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中兴客户经理在非洲、中东的待遇
非洲，中东之间出差没什么不好，艰苦地区，每天40美金的艰苦补助，还不扣税，一个月下来比国内的XD多1W，很多人就冲这个才呆在海外 中兴在这些地区的工作地点都是在首都，至少也是大城市。你呆的地方基本都是相当安全的，至少比深圳安全。
女孩子的话去非洲就有点辛苦了，如果不怕苦倒可以考虑去磨练下。
一般情况下，客户经理的薪资待遇在中兴通讯属于中高水平，同时还有一定的提成或年终奖金等激励机制。另外，公司也会给予员工一些***待遇，如五险一金、带薪年***、补贴等，以及良好的职业发展和晋升机会。总体来说，中兴通讯是一家具有竞争力的企业，员工的薪资待遇和***是较为优厚的。
中兴海外岗城市怎么选
要看个人选择。今年中兴海外岗的地区是非洲、中东和南北美洲的一些地区。
意大利。中兴公司的海外岗位主要是在东南亚和独联体地区，东南亚地区包括泰国，菲律宾，柬埔寨等国家，海外岗位主要是有网络工程师和项目交付经理，是指较长时间、或者长期的，稳定派遣在某个地方，驻外意大利比较好。自由的意大利人酷爱谈论和吐槽，节日氛围也很浓厚。
亚洲、非洲、欧美及大洋洲。中兴通讯海外业务主要在亚洲、非洲、欧美及大洋洲，中兴公司的海外岗位主要是在东南亚和独联体地区，东南亚地区包括泰国，菲律宾，柬埔寨等国家。
基本上不会很危险吧，其实概率也不高，自己小心点就是了。 就好像在国内深圳广州，还有人会因为临近年关被劫匪谋财害命。 所以只要自己小心，都不会有生命危险。
其实中兴海外员工整体收入一年大概也就是20－50万人民币之间。
中兴海外员工年收入约在20万至50万人民币，收入水平相对稳定。海外工作生活成本包括住宿和日常用品开销，住宿条件虽以别墅为主，但实际环境可能与期待不符。饮食上，公司食堂通常有中国厨师，提供较好餐饮，但出差时只能吃当地食物，体验不佳。***活动因文化与语言差异受限，整体开支较小，员工存钱空间大。
华为中兴海外技术支持技术服务工程师艰苦吗
技术含量是不怎么高，但是你在外国拼搏多年，你的综合素质是那些天天在实验室搞研发的人所不能比的。就看你想要什么样的生活了，去外面是苦，但不论是对自己的提高还是收入方面都是很不错的选择。不知道这样说你明不明白。
要看个人选择。今年中兴海外岗的地区是非洲、中东和南北美洲的一些地区。
在中兴工作的体验，是一段成长与挑战并存的旅程。我从技术支持工程师开始，一路晋升到培训经理，这个过程充满了挑战，也让我收获颇丰。离开中兴前，我决定整理自己的工作经历，希望将遇到的问题和思考记录下来，以供他人借鉴。培训经理是我担任时间最长的角色，大约有六年。
中兴技术支持工程师的面试经历对于18届毕业生来说，展现了一种相对正规且注重实际能力的流程。首先，宣讲会邀请了秋招面试官现场答疑，给应聘者留下了良好的第一印象。尽管笔试题目较为困难，涉及专业课知识，但大多数参加者仍有机会进入面试环节。
在中兴南研所工作是一种怎样的体验
每一天的工作，有张有弛，有挑战也有收获。在南研所的生活，不仅仅是对工作的专注，更是对生活态度的体现。无论是在海外还是国内，让我们拥抱生活，去创造那些让我们开心的瞬间，让生活充满色彩与惊喜。
看发展了，想稳定就去研究所吧，如果待遇还可以的话哦 想在通信届闯闯的话就去中兴吧，毕竟是跨国企业，算是一个不错的平台，以后跳槽加薪什么的也方便。据我所知，中兴的手机射频还可以，我也签了中兴南研所。
不过要有情提示：华为和中兴搞研发，是不拿人当人的（夸张点），劳动强度和压力都会让人觉得很大。至于发展前途之类，因人而异，我一朋友都混到经理级别了还跳槽了。有一点很有趣，华为和中兴互相间经常有员工来回跳槽，因为互相间拆台，坊间传闻自己的员工要以挖对方的员工作为一项工作对待。
参加新一轮的校园招聘也没有可能，虽说中兴每年在全国60多所学校都有宣讲会（或许也包括你的母校），但是人家明确说了只要应届生，已经毕业的回来参加是不给机会的。你现在的情况真想去中兴的话建议还是稳稳的工作2年再说，要不然急着跳槽没什么筹码啊。
我来讲一个我见过最厉害的程序员。 这个程序员是我第一份工作碰到的大牛，我的第一份工作在中兴通讯成都研究所，当时是做操作系统研发的。
请中兴的前辈指点,怎么才能去海外
1、海外员工常探讨回国问题，但答案多是辛酸的。回国路径有限，内部调动或辞职，后者需要极大勇气，技术遗忘与管理知识不适用国内市场，创业风险大，且薪酬不菲。内部调动则充满不确定性。若不回国，生活质量堪忧，对比国内发展，心中难免失落。对于中兴员工，关注海外招聘与条件，达标后报名，一般能获得机会。
2、一般去海外的分为三类型人：新人培训后就被忽悠出去了；国内调整（内心很清楚出去就是为了多挣钱）游子（去越多地方越好拥有一颗去那都旅游的心）出去海外的员工最喜欢讨论的就是什么时候回国，但是答案一般都是苦涩的。回国的路一般就2条，要么内部调动回国内的部门，要么辞职。
3、学机械的到中兴，除非你去硬件研究所结构平台，否则基本上是要转型了。不过，一般说来，毕业生将来从事的岗位至少95%以上是不对口的，都得转型，呵呵。售后和售前在一个体系，发展都可以。
4、小朋友，能够到中兴全资这样的企业，刚开始不应该太过于注重***，还好我是中兴全资的一名前员工，公司待遇不用说很好，一年三次旅游机会吧。13薪！有奖金，五险一金。
5、但是待遇较低——适合求稳、以家庭或者私人***为主。你应该从你自身的实际出发，如果你处于工作的黄金时期，你就去华为大展身手，做一番事业，赚一笔存款；如果你是有家庭有小孩或者比较喜欢有充足的业余时间，就去中兴吧，工作个人两不误。
6、第一，最好做你自己熟悉的行业，这样你可以节少走远路的弯子。第二，多了解你所关注的行业，注意行业近期的一些动态。第三，换位思考方法，你把自己***设这个行业的销费者，对这个行业的需求做个了解。第四，找这个行业熟悉的前辈子，请他多指点你行业内的规则，充实行业知识。
