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西方国家对非洲殖民时,是欧洲国家分别殖民非洲哪些国家?
1、分别是英国、德国、比利时、意大利、葡萄牙和西班牙。 英国的殖民地包括：南非、博茨瓦纳、津巴布韦、埃及、加纳、肯尼亚、莱索托、毛里求斯、马拉维、尼日利亚、冈比亚、苏丹、塞拉里昂、英属索马里、斯威士兰、塞舌尔和乌干达。
2、分别是英国、德国、比利时、意大利、葡萄牙、西班牙。法国的殖民地有：贝宁、科特迪瓦、科摩罗、吉布提、阿尔及利亚、几内亚、布基纳法索、摩洛哥、马达加斯加、马里、毛里坦尼亚、尼日尔、塞内加尔、乍得、突尼斯、加蓬、刚果（布）、中非。
3、共有英国、法国、德国、意大利、比利时、西班牙、葡萄牙7个主要欧洲国家瓜分了非洲。
4、非洲在19世纪至20世纪初遭受了欧洲列强的殖民瓜分。 参与非洲殖民化的主要欧洲国家包括英国、法国、德国、意大利、比利时、西班牙和葡萄牙。 到1914年，这些列强控制的非洲殖民地总面积达到了约1300万平方公里。 英国在非洲的殖民地面积最大，约为886万平方公里，占非洲总面积的29%。
5、是欧洲殖民主义最巅峰的象征，除了西班牙，葡萄牙，英法外，比利时，意大利，德国也都参与瓜分非洲大陆的狂潮中，柏林会议确立了这些国家的非洲领地的正式占领。到了20世纪初，只有埃塞俄比亚，利比里亚处于独立状态，90%以上领土被占领。
尼日利亚
1、尼日利亚木雕：尼日利亚的木雕艺术非常发达，其木雕作品精美细腻，具有很高的艺术价值。 尼日利亚咖啡：尼日利亚出产的咖啡以其独特的口感和香气闻名于世，是当地的特色产品之一。 尼日利亚手工艺品：尼日利亚的手工艺品以其独特的设计和精湛的制作工艺而著称，如编织品、陶瓷制品等。
2、尼日利亚属于非洲南部地区，在我国的西南方向，距离中国11000公里。西南方向尼日利亚属于非洲南部地区，在我国的西南方向，距离中国11000公里。
3、尼日利亚联邦共和国是非洲的一个国家，具体特点如下：地理位置：尼日利亚位于西非东南部，非洲几内亚湾西岸的顶点。其邻国包括西边的贝宁，北边的尼日尔，东北方隔乍得湖与乍得接壤，东和东南与喀麦隆毗连，南濒大西洋几内亚湾。人口与经济：尼日利亚是非洲第一人口大国，总人口约73亿，占非洲总人口的16%。
4、尼日利亚，作为非洲的一个国家，因其宗教和政治问题，被列为世界上最不安全的国家之一。 作为非洲主要的能源***国，尼日利亚是全球最大的石油生产和出口国之一。 到2014年，尼日利亚已探明的石油储量在非洲排名第二，全球排名第十。
现在出国打工怎么样?
尽管在国外工作可能不会获得天价薪水，但通常来说，工资水平是相对较高的。 另外，出国工作也意味着有机会旅游，虽然不会像想象中那么有钱可以随意花费，但也不会像国内那样经济压力大。
出国卡塔尔打工的整体情况如下：工作时间：普通工人的工作时间基本不低于10个小时，工作较为辛苦。有一定技术含量的职位工作时间也不低于10个小时。工程师级别及以上的职位，工作时间通常不低于8个小时，但也可能面临加班。工资待遇：工资普遍比国内高，但相对于卡塔尔本国人，外籍务工人员的工资仍然较低。
出国日本打工的工资确实比国内高，但工作强度也相对较大。如果仅考虑生活费，三年下来你还是能存下几万元的，当然，如果你能更加努力工作，或许三年存下15万也不是不可能。日本被誉为购物天堂，琳琅满目的商品确实令人难以抗拒。但是，你也需要有自制力，不要被各种诱惑冲昏头脑。
出国去卡塔尔打工是一个具有挑战与机遇并存的选择。以下是具体的分析和建议：机遇方面： 丰富的就业机会：卡塔尔因石油和天然气***丰富，提供了众多与能源相关的高薪岗位。同时，建筑、旅游和服务业等领域也有广泛的就业机会，为具备相关技能和资质的人提供了良好的职业发展平台。
当前，海外打工市场展现出不错的趋势，特别是在赞比亚、沙特、尼日利亚和阿联酋等地，工资水平普遍高于国内。这些地方提供了多种职业机会，如瓦工、水电工、司机以及翻译等，为求职者提供了多样化的选择。比如赞比亚，作为非洲重要的矿业国家，对技术工人需求旺盛，尤其在矿业和建筑行业。
出国卡塔尔打工一个月工资大约有20000元左右，整体来说是一个不错的选择，但需要考虑多方面因素。薪资方面： 在卡塔尔打工，一个月的工资普遍能达到20000元左右，这是一个相对较高的收入水平。工作机会方面： 如果具备一技之长并且会说流利的英语，那么在卡塔尔会更容易找到工作。
关于华为外派海外的问题
华为为开拓海外业务，每年都会从销售、售前、产品、交付以及财务等多个部门中挑选员工，前往国外工作。这些部门的员工有机会被派遣出国，主要目的是支撑海外业务的发展。尽管出国是强制性的，但出国意愿的考察也是其中一部分。一般而言，能力强的员工更倾向于留在国内工作，他们不愿意背井离乡。
学历高，转业相关，外语水平较高的。首先应届毕业生被派去海外的可能性很大，只要你足够优秀。因为华为的拉美场是持续缺人的状态。主要因为国内专精西语的人还是比较少的，其次并没有很多人愿意往拉美跑（比较危险）。
不建议出国，如果你有恋人基本会分手，如果你有家庭也大概率会妻离子散，什么家属陪同都是扯淡的，大家都有自己的工作，没有谁一定要做牺牲，而且目前中国的但部分公司外派还是不发达国家，欧美那种业务太少了，家人跟过去各方面还没有在自己国家好。
在知乎上，有应届生针对华为海外外派的薪资待遇提出了疑问。根据分享的信息，华为为员工提供的海外薪酬结构相当丰厚。首先，基本工资方面，税前年薪大约为50万元人民币，这包括3000美元的基础工资和11500元人民币，以及额外的10000元人民币基本工资。
在探讨国企外派到境外分支机构的薪酬***待遇时，可以参考一些成功的案例，例如华为等企业的外派制度。具体而言，外派员工的薪酬一般会包括基本工资、绩效奖金等原薪酬，此外还会额外提供一些外派***，比如外派补贴、住房补贴、交通补贴等。这些外派补贴旨在帮助员工应对海外生活成本的增加，同时保持其生活水平。
一位应届生前往华为六类国家常驻，其薪资结构包括： 基本工资：税前年薪约50万元人民币，其中包括3000美元加11500人民币的基础工资，以及10000元人民币的基本工资。 艰苦补助：五类艰苦地区为每天70美元，六类地区为每天100美元，其他区域保持不变。
