大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外生活中年女性的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海外生活中年女性的解答，让我们一起看看吧。
40多岁的大龄女在欧洲好找对象吗？
一般来说，40多岁的大龄女在欧洲应该比较好找对象吧。40多岁的女人非常成熟和知性，待人接物大方得体，心思细腻，举手投足之间散发着成***人的魅力。
而且欧洲社会比较开明，对婚恋男女的年龄，外貌没有太多的限制，所以40多岁的大龄女在欧洲应该比较好找对象吧。
你可曾想过步入中年的时候到国外去生活，到了老年再落叶归根？
谢邀。暂时我还没有这样的想法。第一感觉就是语言不通。就像我第一次来到广州，听着周边的同事说着粤语，仿佛“鸡同鸭讲”，更别说去到国外了。想起来都觉得很是压抑。我身边就有个四十多岁的朋友，前段时间为了孩子去了国外，他倒还好，因为家人都在那边，但也经常抱怨各种不适应。
你可曾想过步入中年的时候到国外去生活，到了老年再落叶归根。
己经到中年了，确实想去国外，但不是享受生活，想去赚大钱，再换成人民币回来养家，是因为穷。
家里目前有很多人去委内瑞拉，走的黑道，也就是偷渡过去的，条件不好的要借个十几二十万，有亲戚在那开杂货店或饭馆，你出去后就在那打工还债，不给你加工资你也不许走，还完为止。有些人，出去很多年都不知道是死是活，没半点音讯；有些人过几年拿到绿卡混好了自己开店做生意，把老婆孩子接出去。一般老了，在家建个豪宅，回来养老。
想过，但是那也只是年少时的想法。好像是大学里，某个时刻萌发的一种冲动，一种不成熟的观念，要不是楼主说，我都想不起来我想去国外居住，哈哈。
已经不太记得为什么会萌发那样的想法。应该是国外自由的氛围，干净的环境，发达的经济吸引我想去那里居住。但是现在已经不想了。
越长大越害怕孤单。俗话说，父母在，不远游。儿行千里母担忧。父母年龄越来越大了，做子女的不要离父母太远，不希望出现‘’子欲养而亲不待‘’的人生悲剧。根在这里，亲人朋友在这里，如何割舍。我连大山都离不开，别说我的国家了。
国家的经济越来越好，越来越富强，国际地位越来越高，人民的生活水平日益提高，别国的人都来，我还是别作了。出去旅旅游还是可以的，住就算了。
觉得国外只会选择偶尔去旅游，真正生活的地方还是会选择在国内。国外太不稳定的了，******都没有管辖，以至于生活在那的国民都有可能随时面对“死亡”，不是自己的生老病死，极有可能是被莫名其妙的飞弹击中而死，这可真正的才叫飞来横祸。而且，其他国家频繁的发生战争，以至于都让人觉得“偶尔”出去旅游都有些后怕。很多外国人还就多爱来中国（我们的国家）生活，都不想回去，各方面都让人舒适（经济，文化……）。细想想，都是会选择留在国内的。
没想过。俗话说的好“金窝、银窝，不如自己的狗窝”，外面再好，终究比不上自家的那种放松温暖所具有的归属感。
我想我们大多数人年轻的时候都想过等我以后有了钱有了条件，我要出国，我要游遍祖国的大好河山，我要环游世界。。。当我们真的游玩过后，请问问自己的第一想法是什么？我的答案是回家。
为什么国内大家都在说35岁是程序员的中年危机，而感觉国外很多大龄大神级的程序员呢？
作为一个即将迈向40的老程序员，能够深刻的感受到这种氛围，国内程序员超过35岁都会不由自觉的有一种危机意识，造成国内老程序员的恐慌的主要是大环境决定，相比国外的大龄程序员生存环境明显的会恶劣一些，这也是发展过程中需要经历的阵痛。
为什么国内程序员到了35岁都有一种危机感
程序员年龄大产生一种危机意识，主要原因是在于自身，很多程序员在初级阶段都是拼命修补基础，在基础搞的差不多情况下特别是找到工作后，由于行业的因素可能仅仅关注了本行业的一些东西，对于之前的掌握的编程基础没有继续学习下去，在自己年轻的时候可能还感觉不出来，随着年龄的增长很少一家公司干到底，中间换工作的时候总要考察一下基础水平甚至还有笔试题目，很多老程序员看到有笔试的题目就选择走人，不注重基础的程序员随着时间的推移早晚会显露出缺陷。
国内编程环境还不成熟，现在国内第一代程序员差不多已经有50岁的年龄，还在坚守在岗位上的已经不多了，大部分都是功成名就或者高管的职位了，都是在拓展第一批软件公司过程中消化了，像雷军求伯君都属于国内第一代程序员，看看今天的地位，类似这种创业的程序员还不在少数，周鸿祎，李彦宏都是程序员出身，但现在环境已经很难出现程序员直接成为巨头老板的故事了，主要国内软件竞争已经非常激烈了。主要是第二批程序员现在年龄在40岁左右，可能会显得比较尴尬了，因为已经没有那么好的创业机会，现在大部分做个技术管理者或者在外企或者传统行业工作，这个年龄投身到互联网行业就会显得比较吃力了，因为国内互联网环境加班的氛围太过浓烈。
国内互联网产业比较发达，国内互联网之所以发展这么快就是由于节奏快加班加点的赶产品的进度，年龄大了一般在这种氛围下吃不消，基本上都是年轻人的天下，在年龄稍微大点情况下都会选择离开，当然也有一部分技术的大牛由于技术能力强即使在互联网一样混的非常开，关键因素还是技术能力，相比来讲传统的软件行业加班加点就会少一点。
国外的程序员是不是真的一点不受年龄影响
很多国内的程序员觉得在国外当个程序员可能更加舒服一点起码不会受到企业的年龄歧视，什么事情都是相对的，任何一个职业在年龄大了之后都会受到影响，美国硅谷很多科技企业也不是很喜欢招聘年龄大的程序员，只不过相对来讲国外的程序员的工作环境对于年长的程序员没有那么多的异样的眼光。
其实无论是国外的程序员还是国内程序员决定走向关键点还是技术能力，能力跟上了什么企业都喜欢守着，毕竟每个科技企业都希望有一个技术的定海神针，一般这种在公司里面就属于老程序员的角色，很多老程序员之所以被企业所抛弃主要是在成为老程序员的时候还在做着年轻程序员的事情，这种一般都会被淘汰，这也是职场上的一个规律，无论国内外都是一个样子。
在国外还是经常能看到40，50岁的还在写代码的程序员，这点是国内不具备的，很多有名的开源软件就是一帮经验丰富的老程序员杰作，相对来讲在国外老程序员生存环境更加优越一些，对于编程这种职业经验所占比重非常重要，都是在真正磨练了多年之后才是品味出编程的味道，才真正绽放出对编程内在的感觉，老程序员的在编程领域有着独特的优势，希望能帮到你。
确实，35岁，对于程序员来说，就是一道坎。不过，年龄，无论是对国内的程序员来说，还是对国外的程序员来说，都是一个考验，就是在有就业法案加持的美国硅谷，其实一样也存在着这样的年龄“歧视”，过了40岁，再想在大公司找到一份不错的程序员工作，也是非常难的。
在美国硅谷，Oracle的员工平均年龄在38岁，intel公司员工的平均年龄在34岁，微软的员工平均年龄在33岁，Adobe为33岁，苹果为31岁，谷歌为30岁，facebook为28岁。从这个数据来看，越是新派的互联网公司，员工平均年龄越小。在谷歌，那些年龄超过40岁的员工被称为“Greyglers”，意思就是灰白头发的人。其实就是年龄歧视。
大神在哪里，其实都是大神，和年龄关系不大，而之所以有年龄大的大神，只是没有人可以取代而已。但是也不得不说，程序员对于很多美国人来说，是非常小就开始学习的一个事情。操作系统，应用软件，语言等等，都可能是某一些大神在日常的程序编写过程中，为了解决自己的一个问题，而不经意间鼓捣出来的一些东西。但是，这些年龄大的人，很多都不会在一线做一些编程工作了，而是转到战略，架构，咨询等前瞻性的工作上了。其实国内也存在这样的情况。
对任何一个过了35岁还在一线写代码的程序员来说，及早的规划自己的后面的职业生涯，其实已经是当务之急了。
此问题你有什么不同的见解呢？
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其实你觉得国外大龄程序员多，原因可能在于幸存者偏差。国外IT行业发展早，老程序员应该有非常巨大的基数，这其中有一些继续干到了现在，也不奇怪。事实上IT行业年龄歧视是一个世界性问题，过去五年内IBM裁掉了逾两万名 40及 40 岁以上的美国员工。
我35岁才开始当程序员，当然我是半路出家。我在中国是学机械的（五年本科，工作两年，三年研究生，工作一年半，然后来美留学），来美国后学化工，做Biotech的研究——设计生化反应器。最后改学计算机。35岁不仅不是危机的年龄，而且是在美国职场打拼刚刚开始的年龄。
本人制造从业人员，非程序员。但是很想从自己角度谈这件事。众所周知中国是制造大国，所以你可以在国内看到很多制造行业的精英但是研发行业的精英很少。为什么？制造精英不需要很多的工作经验就可以达到也就是可以满足35岁以下从业，但是要想做研发，必须对制造有深度理解和把握，否则就很容易研发出各种不伦不类的设计把人坑死。中国当前社会的的快餐节奏短期能够给大家带来效益. 但是长期看来对国家可不是什么好事。回到35岁这个年龄限制，就是很典型的例子。国家想要技术要求更多的研发人员，应该彻底改正这种错误意思，从个人能力上，而不是年龄上选择人才。
到此，以上就是小编对于海外生活中年女性的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外生活中年女性的3点解答对大家有用。
