大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于留学生求职资讯网的问题,于是小编就整理了3个相关介绍留学生求职资讯网的解答,让我们一起看看吧。
留学生回国求职有哪些中介?
中国面向留学生的求职中介有很多,可以说是鱼龙混杂,除了那几间耳熟能详的公司之外,还有各种以niche著名的小公司。上网随便搜一搜,至少有上百家。
知名度较大又靠谱的,而且面向海外归国人士的求职中介机构,主要有如下几家。
Indeed。源自美国的一家招聘中介,近十几年来,在中国开拓业务,为中国的公司招聘海外人才。
Hays。个人认为他们的中高端职位还是挺好的。
Fidelity International。也有自己的一些独特职位,但比上述两家要小。
你可以进入这三家的网站,自己搜一下。注册之后,他们的中介还是非常靠谱的。我通过他们曾收到四五家大公司的面试邀请。
留学生回国求职指南?
1.一定要把握应届生时间
应届生的身份在国内求职真的很重要,一般留学生的毕业时间不太固定,所以常规的应届生身份问题不用担心,公司都会有留学生单独的区分,大家投递的时候认真甄别就行。
2.及时了解最新动态
回国求职,一定要掌握国内招聘时间线,譬如6月-8月是秋招的提前批阶段,在这个时期,放出招聘信号的主要是一些互联网企业核心岗位,8月-10月则是秋招的正式批阶段,这也是秋招的高峰期,各行各业的秋招全面开启,也是整个招聘季中机会最多的时间段,规模是春招的5倍,所以各位同学一定要重视。
3.提前做好求职规划
想清楚凭借自己现有的背景和条件能去到什么类型的公司,岗位,这些都要提前查询对比信息,或者请专业的老师帮助其具体规划。
4.精心筛选、多投递
多参加规模最大、质量最优的校招,多做功课筛选,根据自身情况做更多选择,从而也可以积累面试经验,根据市场的定价谋求最佳机会,但也切记不要盲目海投。
5.借助圈层和人脉
充分利用人脉***,“走捷径”能让你事半功倍。如果走常规招聘流程,从投递到拿Offer可能耗时2-3个月。而通过人脉圈内推将你直送进笔面试环节,很可能不到1个月就能拿到心仪Offer,高效又省事
给所有留学生的九条求职建议?
1.了解本土市场: 在开始求职之前,了解目标国家的就业市场和行业趋势非常重要。阅读相关报道、参加行业研讨会以及与相关专业人士交流,能够帮助你对目标市场有更深入的了解。
2.准备好简历和求职信: 简历和求职信是你给雇主的第一印象,所以确保它们清晰、简洁并突出你的技能和经验。适应目标市场的规范和格式,并通过准确的用词和有效的排版来吸引招聘者的注意力。
3.展示语言和跨文化技能: 留学生在跨文化和多语言方面有优势。在求职过程中,展示你的语言技能和跨文化交际能力是非常重要的。这包括良好的沟通能力、适应性和文化敏感性。
4.广泛寻找机会: 使用多种渠道寻找工作机会,例如在线招聘网站、校园职业中心、招聘会等。此外,建立和维护专业社交媒体平台上的联系人网络也是一种有效的方式。
5.提升技能和经验: 在求职过程中,积极培养和提升自己的技能和经验是非常重要的。参加实习、志愿者活动、培训课程等可以帮助你在求职中有更多竞争力。
6.适应目标市场的工作环境: 每个目标国家的工作文化和习惯都不同,所以要尽量适应和融入当地的工作环境。这包括了解当地的商业礼仪、办公守则和职场文化,以便在工作中更好地融入。
7.网络和建立联系: 在求职过程中,积极参与社交活动和行业研讨会,并与业内专业人士建立联系。这不仅可以增加你的专业知识,还可以扩大你的人脉和职业机会。
8.准备面试: 在参加面试之前,充分了解公司和职位的要求,并准备相关的面试问题。进行面试前的模拟练习,提高你在面试中的表现和自信心。
9.保持积极心态和耐心: 求职可能需要一段时间,并且你可能会面临一些拒绝或失败。保持积极的心态,相信自己的能力,并在面对挑战时保持耐心和毅力。
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