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教资结构化面试:教育教学类题目+答题模板
1、使学生养成了今天的这种态度。一方面，我会纠正自己的教育教学方法，不断地提高自己。另一方面，我要向有经验的老师请教，学习其他老师的先进经验。
2、答题模板：①对于这一教育问题，我认为该题目/现象中的做法是合理的/不可取的。
3、对待问题我们不仅要知其然还要努力知其所以然。其次，我会进行反思，反思自己为学生布置的作业是否符合学生的实际情况。
4、开主题班会，以多种形式对学生进行思想教育，如名人故事激励法、学习经验交流法，使学生明确教师布置学习任务的目的，使学生在经验交流中互相学习，从而养成良好的学习习惯。
5、年上半年中小学教师资格考试（ 面试 ）将于2022年5月14日-16日举行，下面就是我整理的教资面试结构化面试万能模板，希望大家喜欢。 教资面试结构化面试万能模板 结构化题型分类 结构化面试。
6、年教师资格证面试结构化模板 （一）职业认知类 【题目】结合教师工作岗位。说一下你自己有什么优势和不足？ 【答题策略】 重点在态度与逻辑 职业认知类题目，需要考生客观地对自我及职业规划进行评价，这具有一定难度。
幼师结构化面试题目及参考答案
教师资格证结构化问答的内容涉及与教育相关的方方面面，但是最主要的是发生在学校里的各种事情。
认知类 【题目来源】1月10日 陕西省西安市 结构化面试考题 【考题一回顾】小班的小朋友午休起来后把鞋子穿反，你怎样看？【参考答案】提炼、提出观点 我认为幼儿午休起床后穿反鞋子在小班是一种常见的现象。
综合分析类 综合分析类问题是教师资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类型题目又分两种形式：现象类和观点类。现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法。
结构化面试题及参考答案解析
破题表态：对于学生营养餐问题的把握，必须建立在对于营养二字全面正确的理解之上。对于应试教育熏陶下的当代学生而言，仅仅关注身体的健康与强健是万万不够的，我们更需要对学生的精神世界加以重视。
结构化面试试题及参考答案（一） ***如你走上新的领导岗位之后，分管的处室干部中，有的敬业但缺乏开拓精神，有的干劲大但平时要求不严，有的工作负责但缺乏大局观念。
现代很多专家定高考唯分论，专家提出高考分数应与各校专家对学生的面试相结合，作为高考成绩。你怎么看这件事情？【测评要素】本题考查考生对社会现象的分析能力。
事业单位结构化面试题目及答案（一） 有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？ 答案 我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。
【参考答案】学生吸烟的情况是在教育过程中是值得引起教师重视的问题，但是在处理问题的过程当中我们也需要考虑的学生的情况，因地制宜。
结构化面试经典题有哪些
每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的 爱好 和兴趣联系在一起的，作为一名公务员是我从小的梦想；其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。
结构化面试的典型问题分析如下：社会现象题 题目形式：给出一个发生在身边的现象、新闻、热点***等，问 “怎么看、怎么理解、怎么认为”，有时候可能以***等新形式呈现。
结构化面试试题及参考答案（一） ***如你走上新的领导岗位之后，分管的处室干部中，有的敬业但缺乏开拓精神，有的干劲大但平时要求不严，有的工作负责但缺乏大局观念。
服务窗口结构化面试题及参考答案
1、社保窗口面试题如下：***说： “领导就是服务”，人们通常又认为，领导 干部必须要有权威，你对此怎么看？参考答案：要树立集体权威，也要提高个人威望。
2、③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以有则改，无则勉的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。 ④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。
3、其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和 人际交往 都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。
