大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省事业单位招聘网的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏省事业单位招聘网的解答，让我们一起看看吧。
江苏省事业单位公开招聘人员办法？
（一）制定公开招聘方案；
（二）发布公开招聘公告；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘用人员名单；
（七）备案公开招聘结果；
（八）办理进人手续；
（九）签订聘用合同。
第十三条 公开招聘方案由招聘单位一般于年初编制，经主管部门审核汇总后，按职责分工报事业单位人事综合管理部门核准或者备案。公开招聘方案应当包括：招聘岗位、资格条件、招聘人数、招聘时间、招聘方式、报名方法、招聘结果公示方式、投诉举报方式及需要说明的事项等。
资格条件应当根据岗位需要科学合理设置，不得设置指向性或者歧视性条件。专业名称可以参照全省考试录用公务员专业参考目录或者教育部门的专业目录确定。除国家另有规定外，不得组织面向特定人群的定向招聘。
招聘方式中如有笔试，笔试成绩占总成绩的比例原则上不低于30%。急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等特殊人才，可以优化程序，***取直接考察的方式招聘。
今年江苏事业单位考试，到底有多难？
待遇好，特别是苏南，多少就不说了，头条上很多，认识的老一辈编内领导，要么是三十年前国内前十高校毕业的高材生，要么是军队军官转业，现在每年地方军官转业仍然占了一部分编内名额，总之，需要985的实力，如果是本地的，建议先考冷门岗位，再通过高层关系平调回来
到此，以上就是小编对于江苏省事业单位招聘网的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省事业单位招聘网的2点解答对大家有用。
