乡镇公务员就是个大坑(乡镇公务员是坑吗)

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1、而且乡镇公务员限制相对较少，特别是纯理科的，基本上没得选择，都会报考乡镇（他们考试很恐怖的）。

2、实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。学历和专业限制造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

3、以我自身经历来看，乡镇的工作量那简直是相当大，所以确实不建议报考乡镇公务员，但说一点好处没有也是不可能的。0在乡镇工作，就一个字，累。

4、乡镇公务员作为最基层的公务人员，历来都是比较受到关注的，而且随着公务员录用制度的改革，现在公务员考试中，很多人都不建议报考乡镇公务员，主要原因大致来自以下几个方面：首先，乡镇公务员作为基层，要受到各级公务员的领导。

5、造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

6、造成乡镇公务员报考人数较多的原因，主要是相当部分的周考受经历和专业的限制，并不是所有的人都是中文类金融类法学类等热门考公专业有部分。

1、公务员最坑的单位如下：乡镇公务员上面千条线，下面一根针，这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。

2、公安干警公安干警作为社会治安的管理人员，会经常处于各种危险中，而且他们的工作是24小时待命的，很少有自己的时间。

3、城管：大家对城管接触最多的，可能就是负面新闻，城管***、城管被打屡见不鲜。每年的行政执法队伍都在招人，很多都是没有编制的。公安：在公安系统，即便是文职人员也少有工作不辛苦，不加班的。

乡镇公务员并不会真的很惨，乡镇公务员是一个比较不错的选择。在近几年的公务员考试中，无论是国考还是省考，竞争都是异常惨烈的。

应该说，大部分乡镇都是条件比较艰苦的。在乡镇工作时间长了，衣食住行等很多方面都会变得朴实无华。

乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

1、实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

2、乡镇公务员能够更贴近群众，站在群众的角度看问题，这种切实的人民群众、为家乡做事情的获得感是一些其他体制内的岗位给不了的。

3、乡镇公务员：乡镇公务员待遇不高，事却不少。工资完全取决于乡镇财力和政策。而且乡镇公务员是看不到自己未来前景的，很大概率一辈子都在这个岗位上奔波忙碌，没有出头之日，让人绝望。

4、而且，这些岗位的公务员在工作过程中还需要面对各种复杂的人际关系，这也会增加他们的工作压力。因此，这些岗位的公务员在考上后可能会感到后悔。

5、乡镇公务员一般。工作内容多且复杂，都是一些日常性的工作，除了每年都要有的秋冬防火、夏天防汛这些比较重要的事情之外，基本没有太多的事情，甚至当时的街道办工作都不是很重。

6、实际上呢，乡镇公务员，虽然在体制内是鄙视链的底层是弱势群体，但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市的五线县区来说乡镇公务员已经相当不错了。

实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。学历和专业限制造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

乡镇公务员从不同方面看，有好的地方也有坏的地方。可以从环境、对自身发展影响、功业三方面进行分析。环境方面一般而言，工作环境主要看硬件和软件，硬件就是办公条件，而软件就是人事构成。

乡镇公务员一般。工作内容多且复杂，都是一些日常性的工作，除了每年都要有的秋冬防火、夏天防汛这些比较重要的事情之外，基本没有太多的事情，甚至当时的街道办工作都不是很重。

乡镇***比较好一点。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

乡镇公务员薪资待遇和省市公务员无差别有些应届生担心乡镇公务员薪资待遇低，不如大城市公务员薪资待遇好。其实，都是国家公务员，同样享受五险一金，住房补贴，各种***等，不会有城乡之分，没有任何差别对待。

不过，乡镇公务员毕竟是体制内的工作，基本上是铁饭碗，虽然进步空间不大，但是工作稳定，对于普通人而言，是一个非常好的选择。一般来说，乡镇公务员的工资分为四档，分别是标准工资、工龄工资、奖赏薪水和补贴薪水。